نشرة الوظائف والفرص للاجئين والمهاجرين في مصر
أعلنت كاريتاس عن توافر وظائف جديدة يمكن للاجئين والمهاجرين التقديم لها، وحددت الشروط اللازم توافرها للمتقدمين.
نعرض لكم/ن فيما يلي الوظائف المتاحة ضمن نشرة الفرص والوظائف الأسبوعية:
وظائف كاريتاس
تبحث كاريتاس -مصر عن طبيب أسرة للعمل لديها بدوام كامل في أسوان ضمن برنامج اللاجئين للرعاية الصحية الأولية.
وحددت كاريتاس متطلبات وشروط الوظيفة للراغبين/ـات في التقدم وهي:
مهام طبيب الأسرة
وسيقوم طبيب الأسرة بالواجبات والمسؤوليات السريرية ويضطلع بها في أي عيادة من عيادات كاريتاس للرعاية الأولية ومقرها في أسوان، وذلك تحت الإشراف العام لمدير الصحة في كاريتاس.
يتولى طبيب الرعاية الأولية الواجبات والمسؤوليات التالية:
تقديم خدمات رعاية صحية أولية (وقائية وعلاجية) ورشيدة في الوقت المناسب وفعالة وكفؤة على أساس إجراءات التشغيل الموحدة للمفوضية، ومعايير المساعدة الطبية، والمبادئ التوجيهية الوطنية لوزارة الصحة المتعلقة بذلك: خدمات الرعاية الصحية الأولية الوقائية للأمراض المعدية وغير المعدية، والإدارة السريرية ومتابعة الأمراض المزمنة.
وكذلك الكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية والتدخلات بشأنها ورعايتها، وتنظيم دورات للتثقيف الصحي بالتنسيق مع فريق أطباء كاريتاس الآخرين والمترجم الشفوي للاجئين، لتعزيز التوعية واعتماد الممارسات الصحية والتغييرات السلوكية في مراكز العمل.
الالتزام بوصفات الأدوية الفعالة بناءً على قائمة الأدوية الأساسية OHP والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وبروتوكولات الإدارة ذات الصلة.
إجراء التقييم السريري اللازم مع جميع التحقيقات المختبرية الداعمة اللازمة للكشف عن الأمراض غير المعدية وغيرها من الأمراض والاستجابة لها.
والتشخيص السريري للأمراض المعدية وغير المعدية المكتسبة للاجئين من جميع الفئات العمرية وتوسيع نطاق خدمات الرعاية الصحية الأولية وخدمات الإحالة للسيطرة على الأمراض والإعاقات وعبء الوفيات العام بين اللاجئين والحد منه.
إنشاء وحفظ السجلات السريرية للمرضى في عيادة كاريتاس.
الاستخدام الأمثل لوزارة الصحة والمستشفيات الجامعية العامة والمستشفيات المتعاقدة مع كاريتاس للحصول على الإحالات الأساسية ذات الأولوية في حدود الموارد المتاحة.
وجمع وتجميع البيانات الصحية من السجلات السريرية للمريض لرصد اتجاهات الإصابة بالأمراض وقياس تأثير خدمات الرعاية الطبية الأولية وخدمات الإحالة.
وإبلاغ إدارة قطاع كاريتاس بجميع المعلومات والبيانات والاتجاهات الصحية المطلوبة والرفاه الصحي العام للاجئين والتي ستغذي نظام المعلومات الصحية للمفوضية.
أداء واجبات أو مهام أخرى على النحو الذي حددته إدارة كاريتاس، وأي واجبات أخرى تطلبها الإدارة
المؤهلات
أن يكون حاصل على ماجستير أو دبلوم في الطب الباطني، طب الأطفال، مجلس طب الأسرة المصري أو دبلوم صحة الأم والطفل المميز للأطباء كدرجة دراسات عليا
لديه 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في الممارسة السريرية، ومعرفة كافية في منتجات Microsoft office (word, exel,outlook)
يُجيد اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة ويملك مهارات اتصال استثنائية.
يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم باللغة الإنجليزية إلى البريد الإلكتروني التالي:
مدير موارد بشرية
أعلنت كاريتاس عن توافر وظيفة مدير موارد بشرية للعمل في القاهرة بدوام كامل، ضمن برنامج اللاجئين.
ونعرض لكم/ن فيما يلي تفاصيل الوظيفة المتاحة في كاريتاس – مصر
المهام والمسئوليات
يقوم مسئول الموارد البشرية بإكمال عملية تحليل الوظائف عن طريق جمع المواد باستخدام الأوصاف السردية والملاحظات والمقابلات الفردية.
وإكمال مشروع التوصيف الوظيفي الشامل بعد جمع المعلومات من تحليل الوظائف، وإعداد المواصفات الوظيفية التي تشير أساساً إلى بيان بالحد الأدنى من الصفات المقبولة للمرشح الذي ينبغي اختياره.
وضع الرسم البياني للمنظمة وتحديثه بانتظام في حالة حدوث أي تغييرات في التسلسل الهرمي للمنظمة.
المتطلبات
تنفيذ عمليات التوظيف بما في ذلك صياغة التوصيف الوظيفي، وتقديم مدخلات في عملية تصنيف الوظائف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وفرز المرشحين، والمشاركة في فرق المقابلات.
إعداد الوثائق المتعلقة بتعيين الموظفين وتعيينهم وإعادة انتدابهم تأمين العملية التحقق المرجعي خطاب الاقتراح (عرض الوظيفة) التنسيق مع مساعد الإدارة الأقدم في مراجعة وثائق التوظيف لموظفي الوافد الجديد.
وضع اللمسات الأخيرة على وثائق التوظيف الداخلية مع مقر الشؤون المالية وشركة كاريتاس.
الإشراف على عقود العمل وتقديم التوجيه لكبير مساعدي الإدارة في وضع الصيغة النهائية للعقود.
متابعة المسائل المتعلقة بكشوف المرتبات مع إدارة الشؤون المالية في الوقت المناسب.
تتبع حركة الموظفين وتعزيز حفظ السجلات والضوابط الداخلية والامتثال لمتطلبات العمل القانونية بالتعاون مع مقر كاريتاس.
رصد الاحتفاظ بسجلات الحضور والعمل الإضافي والإجازات. وتوفير التوجيه والتوجيه لكبار المديرين المعاونين الذين يؤدون المهام المتصلة بإدارة شؤون الموظفين.
تسهيل التدريب المستمر والتغذية المرتدة، وإجراء مناقشات ربع سنوية/نصف سنوية بشأن تطوير الأداء.
ممارسة خطط تحسين الأداء للأفراد والفرق، وإجراء تقييم للاحتياجات من التدريب على مستوى الشركات والإدارات والأفراد.
إعداد الجدول الزمني السنوي للتدريب والحصول على الموافقات، وتنظيم برامج تدريبية وحلقات عمل مع مقدمي التدريب، والاحتفاظ بجرد للمدربين المتاحين لدعم تنظيم برامج التدريب.
تقديم الدعم للموظفين في مختلف المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ بتوجيه من مدير البرنامج.
تطوير نماذج ووثائق إدارة الموارد البشرية لتسهيل سير العمل بين مختلف الإدارات والأفراد.
المشاركة والمساعدة في أي لجنة فنية ذات صلة بعمل إدارة الموارد البشرية.
توفير التوجيه والمساعدة لكبير المديرين المساعدين والمديرين الماليين في الإبلاغ عن المخزون ونقل البيانات من الأعمال الورقية إلى البيانات الإلكترونية
إنشاء وتحديث قاعدة بيانات الموظفين الإلكترونية من الصفر لتكون محدثة للموظف القديم والوافدين الجدد.
تزويد رسائل الموارد البشرية ورسائل الخبرة عند الطلب بالتعاون مع كبير مساعدي الإدارة لوضع اللمسات الأخيرة على التوقيعات.
الميزانية
المساعدة في التنبؤ باتجاهات الميزانية للموظفين مثل: مبالغ التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي والضرائب والمرتبات إجراء مسح الرواتب لتلبية السوق وحقوق الموظفين.
المساعدة في عملية تقييم الوظائف في مقر كاريتاس لإنشاء وتحديث هيكل الأجور.
الرفاهية
أعياد ميلاد الموظفين والمناسبات، تنظيم أنشطة رعاية الموظفين مثل الخلوات وأيام المرح، وأي واجبات أخرى تطلبها الإدارة
المؤهلات والتعليم
أن يكون المتقدم/ة حاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال تقني ذي صلة، ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيا في مجال إدارة العمليات على المستويات الوطنية، والمعرفة الجيدة بإدارة التغيير.
لديه حسن التقدير والمبادرة والإحساس العالي بالمسؤولية والمهارات التحليلية والتفاوضية والكتابة والاتصال، والقدرة على العمل بشكل مستقل.
يتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة ستكون المعرفة بالفرنسية أحد الأصول، ولديه مهارات الحاسوب.
مطلوب من حين لآخر للعمل خارج ساعات العمل العادية.
يُطلب من حين لآخر السفر إلى محافظات أخرى.
تُقدم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية على البريد الإلكتروني التالي:
نادي البحث عن وظيفة
أعلنت جمعية كاريتاس – مصر، عن “نادي البحث عن وظيفة” للمصريين وغير المصريين في الإسكندرية ودمياط، وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وبدعم المملكة الهولندية.
نعرض لكم/ن تفاصيل التقديم لنادي البحث عن وظيفة للمصريين وغير المصريين.
المهارات
يتعلم المشتركين/ـات كيفية كتابة السيرة الذاتية CVs and cover letters، واجتياز المقابلة الشخصية Job interviews، والتشبيك والتواصل Networking and Communication وغيرها، تحت إشراف مدربين متخصصين.
شروط التقديم في تدريب نادي البحث عن وظيفة
يكون المتقدم من المصريين أو الغير مصريين المسجلين بالمفوضية السامية لشئون اللاجئين، وأن يكون من قاطني محافظة الاسكندرية ودمياط، والسن من 18 حتى 35 سنة، وأن يكون يبحث عن عمل.
يمكن التقديم للتدريب من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/jwLq2BhaX167DXGM9
أو التوجه إلى مكاتب كاريتاس للتقديم:
مكتب كاريتاس – الاسكندرية: 26 شارع طلعت نعمان، الغرفة التجارية – محطة الرمل /
رقم التواصل: 01103389822- 01103387998
مكتب كاريتاس- دمياط: الجديدة المجاورة الاولى – الحي الاول امام معهد السياحة الفنادق
